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捏造求職簡歷工作時間要予以關注的問題有哪些?

[日期:2015-07-04] 來源:  作者: [字體: ]

當工作時間存在一些問題時求職者想通過捏造時間的方式進行彌補,在求職簡歷里干這樣的事情可得先知道相關的事項才行。這樣做可以將工作時間捏造地更為真實以免露出破綻,也可以防止企業在核實工作經歷時發現時間方面的一些問題,到底要關于哪些問題請看下面的說明。

其一,要注意你的工作經歷時間是否需要捏造,沒事情去捏造時間做什么?豈不是無端給自己增加潛在性的風險嗎?為此對應聘影響不大的工作經歷是我們無需進行更改的,當然也包括工作時間因為改不改都不會提升你的成功率。如果改得不好還可能露出馬腳來因為捏造東西可是需要一定水平的,更是具有一定風險的否則大家都可以采用這種招數了。只有改了時間后對你有幫助才值得你去做,如更改某段經歷的時間后會讓你的技術顯得更為扎實、經驗更為豐富等等,這對你應聘肯定就有好處了為此值得你在時間上花費心思。

其二,要注意捏造簡歷工作時間不要采用跨年度的方法,比如你將某段工作時間從2014年11月更改為2015年2月,萬一招聘企業核實該段經歷并且這么提問:請問某某某在2014年初到2015年初是不是在貴公司工作?但你只有2014年在該公司工作于是就暴露出問題來了。如果你沒有延長到下一年那么招聘單位也不會問得那么詳細的,一般只是問2015年某某是否在該公司工作,難道還會問具體從幾月份到幾月份嗎?那樣原公司也不能馬上準確地予以回答,再說就為了配合核實工作去找你的相關資料嗎?

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