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簡歷求職信有關的三個要素介紹

[日期:2015-07-02] 來源:  作者: [字體: ]

簡歷求職信大學生求職者極為重視的一部分內容,怎么才能將簡歷求職信做得好且值得了?所謂值得就是在簡歷求職信上花費的功夫不能太多,因為簡歷求職信在整個簡歷里的地位并不算高,更多的是因為求職信的位置在前還有一個拋磚引玉的作用。關于簡歷求職信我們要做好三個工作,則可以讓它帶來更好的作用。

要素一,求職信的長度為多少才合適了?有人把求職信寫成了一篇文章那合適嗎?要明白其長度為多少才合適則要看公司在求職信上耗費的時間,耗費的時間通常為十秒鐘左右為此求職信的長度不超過四行為宜。從公司的反饋來看通常只是掃過求職信,不會停頓也不會對其做任何品味。

要素二,求職信值得耗費的心血有多少?有人為了做好求職信不僅求助于老師、同學還到網絡上搜尋大量簡歷求職信范文,是不是真的值得我們耗費如此之多的心血了?企業看求職信得到的是什么?只是為大致看看求職者的情況,我們想想不要求職信都沒有任何影響那求職信在企業的眼里有多重要?為此在求職信方面還要耗費多少心血了?

要素三,求職信的風格應該是直述型還是抒情型等?當然很多大學生寫的求職信都是雜文體,就是求職信里的前半部分都是一些夸贊企業或個人的話,而后又表明自己對企業的忠心等,而實際的東西比如技能、目標等內容極少。求職信的第一行左右內容帶有抒情性質倒是不會產生過大影響的,但此類內容過多就會造成嚴重的危害所以風格應該為直述型為宜。
 

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