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哪些細節暗示你將可能被炒魷魚

[日期:2013-03-01] 來源:  作者: [字體: ]
雖然說職場中人員流動是再正常不過的事情了。但是,如果能夠及早發現一些細節,也許你的后路就不至于那么尷尬和被動。職場中,出現下面這些細節時,可能暗示你有可能被炒魷魚,一定要留神。

首先,本來你是負責業務部門50個客戶的維護工作的,突然讓你分出一半來給另外一個同事,但卻沒有給你增加其他的工作。或者有意無意的慢慢減少你的工作量或者減輕你的工作。如果不是特殊因素,需要減輕工作量的話,就一定要引起注意。

其次,如果你做的是資料錄入員這種毫無技術性的,重復性的工作的話,只要有些方面做的差強人意,就很容易被換掉。因為這些崗位要招人實在太容易的,完全沒有競爭力。同時,如果你所處的崗位在單位中屬于可有可無的,不能產生對公司良好效益的話,也極易遭遇炒魷魚。

再次,小林對這點非常有體會。年前的時候,她的上司叫她把所有客戶的資料整理出來給他。雖然上司說是因為年底了,要查看下各個客戶跟進情況,但是小林就引起了注意。上司是否要我把所有客戶交出來,是否打算開除她。最后事實證明,她的擔心是對的。也就是小林的警醒,讓她及早做好準備,在上司開除她之前自己找老板談,將了上司一軍,同時找到了一份更好的工作。

還有,你的公司是否開始減少某些方面的開支,同時在重新配置人員。這也是有人要被炒魷魚的預兆了。不管怎樣,如果你在單位中能力強的話,也就不用擔心上面的事情發生在你的身上了。

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